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劳务员岗位职责

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1、参与制定劳务管理计划。 

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度

3、负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 

4、负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。

5、参与组织劳务人员培训。 

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 

8、负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

10、 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 

11、 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

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